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北海道糖業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は作ってくれる。後は本人がどれだけ挑戦していくか。経営者の考えは都度報告される体制にある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間同士が交流できる会議や親睦会など、各部署が横断的に交流している。そういう意味では刺激になっている。上司とも面談する機会が年2回以上設けられているため、何かしら意見や考えを言える場面は作ってもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
食品会社なので国籍が重視されている。外人労働者は就労できない。

口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:トータルで見ると北海道の企業としてはそこそこだと思う。部署によって残業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格は会社の費用で取らせてもらえる。資格取得した
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得の費用はすべて会社持ち。研修制度も充実している。しか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:取りたい資格があれば業務に関係するものであれば挑戦させてもら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:生活必需品の食料を製造しているので工場が無くなる事はない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:砂糖業界自体国内の消費が減少しているので大きな強みは特に無いですが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:借り上げ社宅または会社の社宅に格安で住むことができが、自分で家を用意し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。社宅もしくは借上社宅が退職するまで借りられるので
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はイメージ通りの部署に配属されることが多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業はある程度考慮して付けてくれる。休みはしっかり取れる。多
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:出張旅費は多めにでる。賞与は年によってばらつくがもらえない年はない。評
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。休暇の調整しやすさは職場による。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取得しやすい雰囲気であるし、年間の休日数に関
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一人もいない。結婚して辞めてしまう人が多いように
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はアットホームな雰囲気であり、人間関係に困
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては業務が多く大変。しかし、楽な部署に行けば定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月04日
福利厚生:福利厚生はいい。 配属先によっては定時帰りもかのう。 住宅補助その他保険も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業展望:少子高齢化や、コロナ禍により砂糖の業界自体が今後かなり厳しいと思われ、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んできている。女性の総合職採用も進んでる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:製造系にはほぼ女性はいない。事務系には半数いる体制なので話は聞
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼゼロです。繁忙期以外は休暇が取りやすいと思い
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