回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 19万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年功序列、在籍年数が多ければ給料は上がる仕組みになっている。コツコツ派にはおすすめです。
自分の成果で一気に上げたい人などにはすすめられないかもしれません。
評価制度:
年功序列
昇進などは、ポストが限られており自分の番に来るまでは時間がかかるかもしれません。
現場での評価と上の評価は違うように考えられる。
現場での作業がどれだけできるかが評価の大部分になっていて、もっと別な部分が出来ていても評価されにくい。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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