回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
求人票などには「賞与あり」とありますが、今まで出たことはありません。売り上げは良くはなってきているのですが、その分社員への負担が大きいです。社員への還元は全くありませんし、これからも期待できないでしょう。
評価制度:
昇進・昇格はありません。評価するべき役職の人間がいないからです。多くは話せませんが、普通の会社にあるような「役職」は存在せず、社長の一存で全てが決まります。
求人票などには「賞与あり」とありますが、今まで出たことはありません。売り上げは良くはなってきているのですが、その分社員への負担が大きいです。社員への還元は全くありませんし、これからも期待できないでしょう。
評価制度:
昇進・昇格はありません。評価するべき役職の人間がいないからです。多くは話せませんが、普通の会社にあるような「役職」は存在せず、社長の一存で全てが決まります。
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回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
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