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株式会社武田コーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社武田コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社武田コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社武田コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月26日
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2020年02月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月18日
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月17日
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月17日
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
1.9
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー
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勤務時間・休日休暇:派遣社員だからか、残業は基本ありませんでした。雑用で勤務時間...
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東京都港区芝大門2−1−14デルタ芝大門ビル
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大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビル21F
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勤務時間・休日休暇:お客様が土日は多いため、そこはどうしても休みづらい。また現在...
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東京都中央区銀座5丁目12-5白鶴ビルディング5F
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多様な働き方支援:キャリアアップのための補助制度が充実していて、資格取得や社外...
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2.7
東京都墨田区押上2−18−12東武館2F
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勤務時間・休日休暇:-労働時間-大体が朝9:00~翌朝9:00までの泊まり勤務と...
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3.2
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト14F
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ事業部
勤務時間・休日休暇:部署によっては「休日に仕事をしていない営業は売れてない」と言...
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3.6
東京都渋谷区円山町23−2アレトゥーサ渋谷
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は是正すべく会社で取り組みを始めました。ただやはり正直に...
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2.8
愛知県刈谷市大手町1−15フリーダムビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制を採用しています。フレックスタイム内であれば好き...
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2.8
岐阜県岐阜市薮田南4−12−16
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:こういう業界なので土日は仕事のため、土日休みの友人とはほぼ会...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社として有給取得を推奨しています。休みを取りづらい雰囲気も...
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株式会社武田コーポレーションのカテゴリ別口コミ(69件)
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株式会社武田コーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月に2回分離してある祝日は、大抵どちらか1日は出勤。
棚卸の日のみ、土曜日も出勤。
敬老の日は間違いなく出勤。
多様な働き方支援:
子どもが3歳以下の場合、リモートワークができるようになった。週1回は要出社。
ただPCの持ち出しが厳しくなったので、使い勝手が悪そうである。
また男性で利用している様子は無さそう。もっと男性や役職者も使えるような仕組みづくりが推進されたら良いなと感じる。
副業不可。
最近だと他部署への異動が可能となった(異動理由は自己も他者?他己?も)。