回答者： 女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度、賞与は年に二度あり、在籍年数や担当の職務、毎月の販売実績に対する目標の達成などが給与に反映されます。ノルマというものではないですが、目標が達成されることで色々な商品と交換できるポイントが貰えたり、報奨金が出るので、スタッフ間で切磋琢磨して目標に取り組めるのと、毎月楽しみがありモチベーションが上がります。
昇給は年に一度、賞与は年に二度あり、在籍年数や担当の職務、毎月の販売実績に対する目標の達成などが給与に反映されます。ノルマというものではないですが、目標が達成されることで色々な商品と交換できるポイントが貰えたり、報奨金が出るので、スタッフ間で切磋琢磨して目標に取り組めるのと、毎月楽しみがありモチベーションが上がります。