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株式会社富士テクニカルコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
太陽光を扱うので、今後の政府方針も相まって、成長せざるを得ない業種だと感じ、入社をした。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
たしかに扱う商材は環境省さんも推進しているものだし、今後のは広く普及されるものではあるが、まだまだ政府から具体的な支援策が出ているわけではないし、先行きが不透明ではある。あと数年後は政府がしっかりとした策や筋道をたててくれると思うが、現段階では不安定。

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光事業部 工事部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 2万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ぶしょによって変わるため一概にどうとはいえない。工事に関しては現場手当
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光事業部 工事部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:新しく事業をやっていったりしているので太陽光発電いがいでも収益を得て
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
福利厚生:退職金はあるが数万円。その他の制度は交渉した人などにより異なるため不明
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:新入社員は住宅補助が2年間ある。3万円もらえる。通勤手当も満額負担して
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:太陽光アドバイザーという簡単な資格はとることになる。宅建とか
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は少額。賞与は判断基準が何が基準になっているのか不明瞭。評価制度:
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:自分の仕事がきまっているので、挑戦することはできないと思う
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は、年齢に関係なく上も下もほとんど同じ比率に近い。夏冬で3ヶ月ぐら
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、いっても月10時間でプライベートの時間はかなり
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通の会社から見たら意味がわからないと言われるような手当がつき、その手
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約を取ればインセンティブがもらえたが、契約さえどんなに適当に取っても
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:太陽光発電という、再生可能エネルギーを活用しての事業なので、震災後は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 20万円 35万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年齢に対する金額設定があるので、少額ではあるが毎年昇給はあります。賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:太陽光業界に大きく左右されているにも関わらず、今までとやることを変え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしなくてはいけない場合の振休の申請方法がややこしく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーを設けており、計画有休日があったり祝日でも休め
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:数年は安泰できる事業なこと事業の弱み:国に左右されるので、先が見えな
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回微々たるものです。いくら評価が高くても役職が上がらない限り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 20万円 35万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 35万円
給与制度:例え管理職になったとしても、同等規模の企業のような給与は期待できない。
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:上層部がかなり偏った思想をしているので、そういったものに批
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光事業部 工事部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:太陽があれば基本的にいつでも発電出来るので収益の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は研修がしっかりあるとの話だったが実際
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり望まない。会社には支援制度はあるよう。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいほうである多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:定時上がりが基本。休暇もとりやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:上司が自ら言ってますが、営業は休み返上が当たり前です。その分
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光事業部 工事部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で且つ有給も結構取りやすいのでワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:私にとっての仕事のやりがいは、お客様から契約をいただいたときです。契約
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:財界貯蓄なし、住宅補助なし、退職金はあると言っているがあっても数万円か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
評価制度:社員の現状把握や、意見交換をする機会作りなど、一般社員の声がしっかり届
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できるかどうかは、諦めないでどんな状況でも活
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:気軽に社員から提案できる環境ではありません。トップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
事業での社会貢献:安全でクリーンなエネルギーの太陽の恵みを活かし、電気を創る太陽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:新しい仕事を通して専門的な知識が得られる点。年上の経験豊富な
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