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株式会社富士テクニカルコーポレーションの平均年収は409万円、年収範囲は250～550万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社富士テクニカルコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを9件掲載中。

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株式会社富士テクニカルコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
409万円	250~550万円	13人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	409万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	13人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	250万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	419万円（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社富士テクニカルコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太陽光事業部工事部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	2万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
ぶしょによって変わるため一概にどうとは
いえない。工事に関しては現場手当が
すこしつきます。他のぶしょもそれぞれの
手当がつくとおもいます。
賞与に関しては上がり下がりがとても激しい
もらえるときもあれば基本給と同じぐらいしか
もらえないときもある。
昇給にかんしては成果をのこせばあがります。
ひどいとおちるかんじです。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は、年齢に関係なく上も下もほとんど同じ比率に近い。夏冬で3ヶ月ぐら

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:普通の会社から見たら意味がわからないと言われるような手当がつき、その手

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回微々たるものです。いくら評価が高くても役職が上がらない限り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価の紙が配られ、記入し、上司に提出するのみ。基本的に、ほとんど昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	20万円	35万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年齢に対する金額設定があるので、少額ではあるが毎年昇給はあります。賞与

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	20万円	35万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	35万円

給与制度:例え管理職になったとしても、同等規模の企業のような給与は期待できない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

評価制度：社員の現状把握や、意見交換をする機会作りなど、一般社員の声がしっかり届

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約を取ればインセンティブがもらえたが、契約さえどんなに適当に取っても

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株式会社富士テクニカルコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金は無いに等

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回答者：女性/ 土地開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:新入社員は住宅補助が2年間ある。3万円もらえる。通勤手当も満額負担して

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会社名	株式会社富士テクニカルコーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://fuji-technical.jp/
所在地	千葉県匝瑳市八日市場イ２０１−１

従業員数	130名
設立年	1982年
資本金	20百万円
代表者	小川毅一郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社富士テクニカルコーポレーションの平均年収は409万円、年収範囲は250～550万円です（13人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	402万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	465万円（平均年齢32.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	250万円（平均年齢26.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	419万円（平均年齢26.0歳）

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