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株式会社富士テクニカルコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
太陽光を扱うので、今後の政府方針も相まって、成長せざるを得ない業種だと感じ、入社をした。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
たしかに扱う商材は環境省さんも推進しているものだし、今後のは広く普及されるものではあるが、まだまだ政府から具体的な支援策が出ているわけではないし、先行きが不透明ではある。あと数年後は政府がしっかりとした策や筋道をたててくれると思うが、現段階では不安定。

回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:新入社員は住宅補助が2年間ある。3万円もらえる。通勤手当も満額負担して
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:太陽光アドバイザーという簡単な資格はとることになる。宅建とか
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:自分の仕事がきまっているので、挑戦することはできないと思う
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、いっても月10時間でプライベートの時間はかなり
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:上層部がかなり偏った思想をしているので、そういったものに批
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:定時上がりが基本。休暇もとりやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。休暇
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回答者: 女性/ 土地開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:新規事業には取り組ん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通り。残業は、設計や工事でない限り大してない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:新しい仕事を通して専門的な知識が得られる点。年上の経験豊富な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
会社の安定性:まだ職場のルールや組織等、様々なものが決まっていないので、判断に迷
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:上司が自ら言ってますが、営業は休み返上が当たり前です。その分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:現在はわかりませんが、自分のいた営業で1年続く人はほとんどいないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性差を感じさせる雰囲気はありますが、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ぱっと見気難しそうなお客様に「あなただから契
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約を取ればインセンティブがもらえたが、契約さえどんなに適当に取っても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は研修がしっかりあるとの話だったが実際
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり望まない。会社には支援制度はあるよう。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:財界貯蓄なし、住宅補助なし、退職金はあると言っているがあっても数万円か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:休みは多くはない多様な働き方支援:直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月14日
成長・キャリア開発:部署によって、環境や教育が異なるので、それぞれに合わせた教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月14日
働きがい:私は、部署的にも上司、先輩に恵まれているので、仕事がやりやすい形で就労
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