回答者： 女性/ 既存営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
手厚いほうだと思います。
評価制度:
数年前に経営コンサルタントを導入してから評価制度（基準）が明確になってきた感はあるが、評価基準などが細かすぎて複雑すぎて理解している社員はほぼいなかったように思えます。ただ、それまでは社長の匙加減のように感じることがあったので「それよりはいいのかもしれない」と言った印象を受けました。
手厚いほうだと思います。
評価制度:
数年前に経営コンサルタントを導入してから評価制度（基準）が明確になってきた感はあるが、評価基準などが細かすぎて複雑すぎて理解している社員はほぼいなかったように思えます。ただ、それまでは社長の匙加減のように感じることがあったので「それよりはいいのかもしれない」と言った印象を受けました。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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