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株式会社日本道路案内標識の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 既存営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
手厚いほうだと思います。

評価制度:
数年前に経営コンサルタントを導入してから評価制度(基準)が明確になってきた感はあるが、評価基準などが細かすぎて複雑すぎて理解している社員はほぼいなかったように思えます。ただ、それまでは社長の匙加減のように感じることがあったので「それよりはいいのかもしれない」と言った印象を受けました。

回答者: 女性/ 広告業界/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:一般的な社会保険や通勤手当の他に、皆勤手当てや家族手当てといった制度、
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回答者: 女性/ 広告業界/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性社員の数も多く、管理職に就いてる女性も多かったので、偏見で
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回答者: 女性/ 広告業界/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:ただ広告の提案をして終わりというだけではなく、その後の集客力アップとい
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回答者: 女性/ 広告業界/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:案件に対してチーム制で動くこともあり、コミュニケー
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回答者: 女性/ 既存営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:新卒新人のみ住宅手当がありました。オフィス環境:コンサルタントを導入し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりしてます。営業は人によりますが、あまり残業あり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:成長はあります。特に支援制度はなかったので、自分で身につける
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:退職金はあるみたいですが、10年前後で皆退職されますから少ないと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性がまあまあいるので、働きやすいとは思います。年に数回、名古
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:看板の設置が容易にできないことを知りませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に個人で予定を立て、期間内に仕事を進めていかなければい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:集客を目的として看板を設置いただき、その後お客様が増えたと喜びの声をい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:異なる業界を経験している社員が多い為、各個人の経験を活かして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内で営業から製作、施工まで一貫して仕事を行っているので、各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。発展段階の為、新しい事案がどんど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しく看板を建てる際、地主様と何度もお会いし、人間関係を深めていくとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大きな担当分けがあるだけで、後は個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長からの直々の依頼があり、多いため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業アシスタントも兼ねているためチームで取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様に対してどのような対応をすればよいか、どんな選択肢があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。営業所の担当エリアを越えた案件がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。役職者が少ないということもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。社長との直接的なやり取りは多い。稟議が降りる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1回ミーティングがあり、営業中心。営業所や部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】内容にもよる。厳しいと感じるが、次のチャンスが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】問題はみんなで解決する。情報交換ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】個人的に言えば、採用に関わっているた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまな業種のお客様と接する機会があるので、日々変化があり勉強になり
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