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株式会社読広エリア・アドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
勤務時間・休日休暇：自分の仕事を替わって出来る人がいると長期休暇が取りやすく許可していただけた。スタッフ人数が多い時は休暇が取りやすい。
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
勤務時間・休日休暇：スタッフの人数が少ないと自分の仕事を代わって出来る人がいない
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
社内制度：社内制度で気になる点は特にないが細かなところでは、毎月慶弔費や毎年の社
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
社内制度：バブルの頃は勤続年数10年間ごとに記念品があったり僅かなボーナスもいた
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
勤務時間・休日休暇：サービス残業することなく、残業してもしっかり残業手当てが出た
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
勤務時間・休日休暇：バブルの時は、人数も多く代わりに仕事を交代して自分の仕事をお
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
多様な働き方支援：事業もだんだん削減策をとり、スタッフ人数も減らしていくことにな
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
勤務時間・休日休暇：だんだん社員数が減ると仕事量が増えて有給休暇が取りづらくなっ
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
勤務時間・休日休暇：スタートが9時30分～5時30分でゆっくりした出勤時刻で満員
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
勤務時間・休日休暇：休日休暇の取り方は会社の規定内で取り、お互いに迷惑をかけなけ
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
勤務時間・休日休暇：バブルの頃の時代は、人数が多くお互いの仕事を交替してできたの
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