「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社藤沢商事の評判・口コミ
- 株式会社藤沢商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社藤沢商事の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

株式会社藤沢商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社藤沢商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社藤沢商事への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県船橋市高瀬町24−6株式会社ダイエー東京プロセスセンター3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇が年に14日間あり、シフト制なので休み希望を出せば自...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1−6−1コモレ四谷・四谷タワー11F・12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日は休みであるが、現場は夜勤やローテーションのあ...
続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。有給も取りやすいが、連続して取るのは...
続きを見る
2.5
東京都千代田区神田錦町1−25日清製粉グループ本社ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ないので土日に出勤になることがある。慢性的な人手...
続きを見る
3.1
愛知県知多郡武豊町川脇34−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしないと給料が安くなってしまうので、基本的に休日出...
続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー13F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社からスマホを貸与された人は、夜間休日深夜を問わず現場から...
続きを見る
3.3
兵庫県小野市匠台19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼勤務と夜勤務があります。夜勤に配属された場合は、...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市東住吉区杭全1−16−34
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:正社員の方の勤務時間は8時から17時ですが最大で3時間残業す...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市旭区本宿町5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまり気になる点はないが、強いていえば・・・
会社は夏季休暇... 続きを見る
会社は夏季休暇... 続きを見る
3.5
千葉県習志野市実籾2−36−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する課によって休みの曜日が異なります。私の所属する課では...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社藤沢商事の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
部署によっては毎週土曜出勤がある。また祝日も工事を稼働させている。ゴールデンウィークなどの連休やお盆休みなども、なぜか間に出勤日があるため、まとまって取れない。しかしそれも部署によっては全部休みになることもある。優秀も部署によってはまったくと言っていいほど取れない。かなり不公平であった。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は導入されていない。また副業に関しては、とくにうるさく言われない。