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株式会社東北共立の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東北共立で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東北共立への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 舞台管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:
会社から資格取得を促すことはあるようだが、多数の社員は日々の業務をこなすだけで精一杯なので、資格取得を目指せるのは暇な部署だけだと思われる。

働きがい:
働きがいなどというようなものはないと思う。
只々労働時間が長くなっているのを実感する。

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回答者：男性/ 舞台管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:社員研修は年に数回。(マナーアップ講座等)働きがい:仕事内容

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修が少ない、資格を取るとき合格すれば取得手当てが出る。その

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回答者：男性/ 舞台管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:研修はあまり頻繁に行われていませんでした。皆、スキルがアップ

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現業部

3.6

口コミ投稿日：2024年10月21日

働きがい:演者に直接感謝される機会が多くあり、やりがいはあります。しかし、やりが

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:研修という名の、研修のようなものはあります。仕事に関しては見

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:支援制度は全くないので自分で技術を付けて転職するのが良いだろ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：現場に出れば戦場。誰も教えてくれないけど、見て覚えようとして見てるだ

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2020年09月14日

働きがい:お客さんに喜ばれるとうれしいが、それが給料等に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：月1回新人研修がある。意味があるとはほとんど思えないけど、同期に会え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：お客さんから感謝されたり、自分たちだけじゃできなかったと言われると嬉し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長・キャリア開発：人と関わることに慣れ、相手が何を求めてるのがを考えて行動する

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会社名	株式会社東北共立
業界	その他（その他）
URL	http://www.tohoku-kyoritz.co.jp/
所在地	宮城県仙台市太白区八本松２−１０−１１

従業員数	220名
設立年	1971年
資本金	30百万円
代表者	岸浪行雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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