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株式会社東北共立のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:
退職金、住宅補助あり。持ち株制度もあり。
寮はないが正社員になると住宅補助があるそう。

オフィス環境:
本社ビル、倉庫をきれいに立て直した。
本社勤務の人以外はあまり関係なく、そのお金を社員に還元と言うことはない。
勤務場所によって雰囲気はかなり異なる。
酷いところは人の入れ替えが激しい。

回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:会社から資格取得を促すことはあるようだが、多数の社員は日々の
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:全国にグループがある会社。事業の弱み:台風、地震、コロナウィルス等で
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:拘束時間がとても長い。朝から晩までの仕事で土日休みではないの
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:固定残業制があったので、月々の残業代は基本給に含まれる。つまり残業あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:照明音響映像及び小屋管理業務は東北ではNo1、人数も東北で一番多い会
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修が少ない、資格を取るとき合格すれば取得手当てが出る。その
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:コンサート勤務は朝から夜中までで拘束時間が非常に長い。勤務中
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:研修はあまり頻繁に行われていませんでした。皆、スキルがアップ
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:社員研修は年に数回。(マナーアップ講座等)働きがい:仕事内容
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:一般的な企業と同じくらいの補助はあり。オフィス環境:本社は新設されたの
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。実働時間は短くても待ち時間があり、拘束時間は
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 舞台管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 5万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は低く、残業によって毎月ばらつきが多い給与でした。個人のスキルに
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそんなに大きくはなかったが、入った時の倍
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 舞台管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員も近年増えて
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:男女平等、実
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:イベントだけでなく公共施設やテレビ関係の仕事もしているので、どれか一
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:正社員には退職金あり。契約社員には無し。通勤手当はあり。住宅補助などは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:新入社員の歓迎会、暑気払い、忘年会などみんなで参加しな
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長く土日祝日はほぼ休めない。有給休暇はその所属部署
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修という名の、研修のようなものはあります。仕事に関しては見
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:何もないのが特徴。健康診断の内容は良いと思う。オフィス環境:本社が新し
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:支援制度は全くないので自分で技術を付けて転職するのが良いだろ
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現業部

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
働きがい:演者に直接感謝される機会が多くあり、やりがいはあります。しかし、やりが
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現業部

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:不定休。催事によって変化します。特に土日は催事が入る可能性が
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:コロナで普通の会社並みになった多様な働き方支援:支援するつも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:不定休だし、休みだったのに突然出勤になったりする。早番だった
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現業部

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の弱み:離職率の高さにより、人手不足が加速している点。もっと柔軟な労働環境を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:お客さんから感謝されたり、自分たちだけじゃできなかったと言われると嬉し
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現業部

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:重いものを運ぶ機会が多いため、女性には体力・力的に厳しい場面も
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現業部

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:上部の人間と下の人間とで、対立が起きているように感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:コンサートの裏方だから、かっこいいと思われがちだし、友人とかには○○に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:人と関わることに慣れ、相手が何を求めてるのがを考えて行動する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:現場に出れば戦場。誰も教えてくれないけど、見て覚えようとして見てるだ
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