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株式会社東新システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
しっかりと会社のシステムを理解してからお客様対応に入るので安心感がある。また、他の社員の方に聞きやすい環境でもある。

組織体制・コミュニケーション:
分からない事やつまづいたことなどあれば、すぐ上司や周りの社員の方に質問できる環境。ただし、システムを扱っているので正確な情報のやり取りとなるので気を付けた方がいい。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：みんなで和気あいあいと何かをしたい人には、ちょっと寂し
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：社長または会社の方針に前向きで素直な人は大切にします。
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：良いところは、他人に関しては、無関心の方が多かったと思
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2.7
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3.4
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社SFIDA X

3.0
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:配属先により、特色が全く異なる。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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