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株式会社東海日動パートナーズ千葉のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社東海日動パートナーズ千葉の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2017年04月05日
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株式会社東海日動パートナーズ千葉の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社東海日動パートナーズ千葉の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年04月05日
教育・研修：定期的に外部での研修会があります。いくつかあるプログラムのなかから自分に合ったプログラムを受講します。社内研修も近年少しずつ増えてきています。新人研修については、プログラムが細分化されたものが用意されました。
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【お給料について】増減があります。年初に目標設定の面談があり、中間面談で状況確認&目標再設定(必要あれば)をし、最終面談で設定した目標に対してどれだけ達成できているかを数値化します。その数値を点数化し、合計点にて判断されます。ただ、目標設定に無理があると合計点も低くなり、結果給料が下がります。いくつか目標設定したなかである点だけめちゃめちゃ頑張っても、総体的に目標が達成されないと、評価されにくいです。
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