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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
基本的には堅い会社なのだと思う。もちろん自分の努力次第でさまざまなチャレンジは可能だが、社内政治的な話が多く、調整に時間を取られる仕事なのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流はなくはないが、今風のベンチャーなどに比べると薄いと思う。そもそも人が多いし事業場も多すぎるので、全員の顔と名前を覚えることなど不可能。

事業場ごとにゲートボール大会やちょっとしたお祭り的なことはあったようだが、それで本当に親睦を深められているかどうかは謎。

上司とは普通に話しやすい職場だと思う。ただ、誰が仕事できる、できない、のような会話が日常的にあるので、自分は面白くないと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
男性社会であることは間違いないが、女性管理職がいたり、ダイバーシティは進んでいるのではないかと思う。

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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目な社風だと思う。海外展開など挑戦していく社風は
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
企業カルチャー・社風:堅実な人が多い印象。どんちゃん騒ぎする雰囲気ではない。組織
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題なく取れる方だと思う。休日出勤など
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
福利厚生:住宅補助が充実している。社宅に格安で住むことができるのが利点。また、独
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:長時間残業を強いられるわけでもなく、基本的にワークライフバラ
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:自社内開発をすることができるので、成長は大いに望めると思う。
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:基本的に年次で上昇していく仕組み。年功序列。半期に一回の目標管理で良い
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
福利厚生:住宅補助はないが、寮は充実しており月1万円程度で済むことができる。ただ
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給は役職が就くまでは年次。賞与、各種手当は充実している。評価制度:半
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】作ったシステムをお客様が使って下さり 仕事が楽に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】資格を取るという点ではチャレン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】システム作りに関してなら提案しやすい環境と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】ユーザーが求めるものをうまく吸い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】相手が何を求めているかを理解し場合に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にはチームです。 開
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
事業の強み:親会社の事業が盤石事業の弱み
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:住宅補助や寮などの福利厚生は豊富に用意されていた。特に寮は月1万円ほど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感の大きさ】目的通りの動作が出来るように作ることが出来た時 ユ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【実績に対する評価・報酬】当時は特にありませんでした。 システム会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番うれしかったこと】作ったシステムに対してどんどん新たな要望を出し
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月11日
女性の働きやすさ:男女分け隔てないため、女性にとって働きやす
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、女性にとっても働きやすい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】設計を含めて開発であれば個人の裁量が全てと言えま
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
成長・キャリア開発:自分次第。資格取得手当や研修は充
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】仕様が大幅に変更になったにも関わらず 納期が変
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の基準】大卒者はある程度まで自動的に上がっていきますが 専門卒
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】システム作りにおいてはその場での実践な
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