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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を教えてもらいにくいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても、生意気なという雰囲気になるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでベルトコンベアを使っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】上から押さえつけられ絵うので、 長く続
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上から押さえつけられるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態にほとんど変わらず、自分の責任の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は2年に1度くらいあります。参加人数は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ベルトコンベアーライン作業なので、チームで仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】熱が出ても、休めないし、医者にも行けないので、健康にの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ノギスの使い方、図面の見方、穴系の測り方、検査
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がその日の受注量と、と次の日の受注
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】上から押さえつけられるので、長く続けるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】いつも自分の意見を押しつけてくるので、距離を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人に教えることをしない会社なので、自分で覚えないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】長期休暇は、日が良ければ、5日位です。長期休暇とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請は2週間前には出さないといけませんが、取れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ベルトコンベアーライン作業なので、チームで取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ベルトコンベアー作業で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上から押さえつけられるので。チャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上から怒鳴りつけれられるので、モチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】上から押さえつけられるので、長くは続けた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】上から意見を抑えつけられるので、長くは働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】怒鳴られますが、首にはなりにくいので、寛容なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分から学ばないと教えてもらえないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上から怒鳴りつけられるので、モチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働時間が長すぎる。効率がいい時と悪い時の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上司から押さえつけられるので、個人の裁量は小さい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】何をしても怒鳴られるので、モチベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】何をしても否定気味なので、モチベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:社長がすぐ怒鳴るので、社員のモチベーションが低くて、中々仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上司が怒鳴りつけるので、モチベーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】気が強く、なんでも覚えようとする人には長続き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】自分で覚えようとする人には長く続けていけると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】上から、押さえつけられ判断されるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】いつも怒鳴られるので、モチベーショ
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