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株式会社直江津油脂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造工

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:
ごく一般的

オフィス環境:
共有スペースのロッカーなどが狭い

株式会社直江津油脂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ 油脂/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:
休日に月曜日の準備をしなければならない時があり休日が休日で無くなる
唯一良いのが誕生日休暇があるが誕生日が日曜だと貰えない実際私は貰えなかった

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
早帰り不可(可能ですが嫌な顔される)
副業不可

株式会社直江津油脂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造工

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:
朝の輪読があり感想や今月の目標などを言わなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
色んな人がいる会社なので普通の会社よりも
コミニケーションを取りながら作業するのに
苦労すると思います。
障害者の方がいない時に影で話す方々が
ごく一部の部署でいるので何とも言えない
気持ちになります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者が多い会社
人の話を聞かないで注意を受けている人が
多い

株式会社直江津油脂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ 油脂/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:
女性特有な会社
部署によっては働きやすい

株式会社直江津油脂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造工

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
働きがい:
暑いときと寒いときの気温に慣れる
この会社の作業自体はそこまで難しくないので
そこまで苦労はしませんでしたが普通の会社
よりも色んな人が多い会社なのでコミニケーションを取りながら仕事するのに苦労すると思います。

株式会社直江津油脂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ 油脂/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々製造業を体験してきましたが製造は協力してこそ良い製品が生まれると思うのですが
ギスギスしていて皆毎にカツカツに仕事をしています

株式会社直江津油脂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造工

2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
仕事自体はそこまで難しくは無いですが
寒暖差が大きい会社ですのでそれに
耐えられる忍耐力が必要かなと思います

事業の弱み:
人数が少ないのに比べて
仕事の量がとても多く班に入って
見てみるとなかなか雰囲気が悪くピリついて
いて新規で入社する方々はかなりやりずらいのかなと第三者から見て率直に思います
そして正直若い年齢層も少なく
入っては来るが辞めてしまう事が多々ある
と現場の良く仰っていました

株式会社直江津油脂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造工

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に2回面談があり自己評価をし社長と
話して良かった点改善すべき事などで
給料の昇給や賞与が決まる。

評価制度:
若い人が少なく仕事の量の割りに班の人数が少なく毎日カツカツで作業をしている。
障害者が何人かいてコミニケーションを
取りながら作業をするのが普通の会社より
非常に苦労する事