回答者: 女性/ 監査・経理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与には固定残業代が含まれており、固定残業を超えた分の残業代は賞与から引かれます。その他退職金制度がありますが、入社して満5年が経過してから加入になります。賞与には「調整控除」という科目で、顧客が顧問料を滞納した場合は担当者の賞与から引かれます。過去には賞与の手取りが100円を切る方もいました。(顧客から入金されたらすぐ返金するといわれていますが、顧客が滞納したまま契約解除となるケースもあります。)
評価制度:
実力主義です。課員が2名でも課としてカウントされるため、課長が沢山おります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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