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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：子会社なので注文数が減ると大きな影響がでて機械のリース代の支払いが困難な時があり大丈夫かなと思う事が多々あり    給料はちゃんと出るのか心配する事があった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：少しづつ仕事を覚えればそれなりの評価をしてくれてボーナス支給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大手企業一件の取引がほとんどだったので親会社が暇になると子会社にと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生は充実していたのでとても良かったです　前に勤めていた会社は、個
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：忙しい時に人を雇わず暇な時に人を雇い入れそこは、おかしいじゃ無いか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育はしてたのですが１年間様子を見て駄目な場合には、１年後にはその人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：中途採用でも年齢×９０%の基本給を支給してくれて一年後はの給料は、年齢
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事を全体的にやりがいががあり成果が出れば仕事の途中でもその日は、仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：一か月前から自分で休みに日を従業員同士で話し合いながら好きな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：社長も従業員の一人で誰にも出来ない様な製品加工をしたり ワード・E
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：製造する人が少なかった為いつまで残業をしたら良いのか分からな
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