「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社大手饅頭伊部屋の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
17件
株式会社大手饅頭伊部屋の口コミ一覧ページです。株式会社大手饅頭伊部屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大手饅頭伊部屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月02日
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2017年05月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年05月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年05月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
株式会社大手饅頭伊部屋のカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大手饅頭伊部屋の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
月収は20万以下で基本給低めの設定
昇給はほぼなく変動はない。
ボーナスは結構もらえる(一年目から)
各社手当もよく皆勤手当は高く設定されてる
後残業手当や特別手当など
各社手当はいい方
でも基本給低いため手当がついてなんぼ
評価制度:
年功序列が強くある会社
古株が男女共にいる
役職に昇進する場合は古株が抜けたら
退いた場合にありました