企業カルチャー・社風:親会社がプライム上場企業ということもあり安定した基盤と、ベン...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社大広西日本の評判・口コミ
- 株式会社大広西日本の企業カルチャー・組織体制
株式会社大広西日本の社風・企業カルチャー・組織体制
--
8件株式会社大広西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大広西日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大広西日本への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都中央区日本橋２−１１−２太陽生命日本橋ビル
その他・その他
回答者： 女性/ エンジア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
東京都八王子市八日町８−１
その他・その他
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人にとっては挑戦する機会はくれる。トップダウンの...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋５−９−１９
その他・その他
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:様々な部署とコミュニケーションをとり、業務を行う必要が多い印...
続きを見る
3.2
広島県広島市中区小町４−３３中電ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:電力自由化で組織の改編を余儀なくされ、社風は以前に比べ変わっ...
続きを見る
3.2
沖縄県宜野湾市伊佐２−１９−１２
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、縦社会という社風が残っている会社で...
続きを見る
3.6
東京都千代田区紀尾井町４−１新紀尾井町ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ わすれた/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイト間は和気藹々としていた。社員さんもきちんと対等に接...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市西区見津が丘３丁目８番５号
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:センターにもよるが、人間関係の良さ、職場の雰囲気は凄くいいと...
続きを見る
2.6
東京都新宿区高田馬場１−１−１３ワンルーフフラット西早稲田３０１
その他・その他
回答者： 男性/ 音響・照明・映像技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 目黒事業所
企業カルチャー・社風:人間関係が良好なら、居心地のいい雰囲気ではある。組織体制・コ...
続きを見る
2.9
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰とでも話せる。ほとんどが異業種からの転職者...
続きを見る
2.7
埼玉県川越市新宿町２−１９−１０
その他・その他
回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一部の上層部以外の方は良い方が多いです。支店に関しては不明。...
続きを見る
株式会社大広西日本のカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大広西日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
働き方は個人に任されており自由だが、仕事に関して協力しあったり情報共有する風土はない
社長や役員は偉ぶったところが全くなく、とても話しかけやすい
しかし、普段からコミュニケーションを取ろうという姿勢はない
あくまでもこちらが話したいことがあったときに応えてくれるだけ
役員や管理職であっても「自分の仕事をしてるだけ」という感じで、組織としてのまとまりが薄い
営業は管理部門を下に見ているようなところがある
声の大きい人の話が通りがちな風潮がある
ダイバーシティ・多様性:
休職して復帰した人もその後昇進しているので、多様さは比較的あるのではないかと思う