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株式会社綜合舞台オペレーションズの口コミ一覧ページです。株式会社綜合舞台オペレーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社綜合舞台オペレーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:
各勤務先で各々の仕事をする環境につき、風通しはそこまで良くないように思う。挑戦する機会については配属先により異なる。少なくはない。

組織体制・コミュニケーション:
表だった交流の機会はないが、上司と話しやすい環境にはある。中には昔気質・職人気質な上司もいるので世間一般的な職場改革・働きやすさの追及は無いように思う。

ダイバーシティ・多様性:
コミュニケーションが充分に取れれば国籍は問わない。安全管理の面からみて障害がある場合は難しい。

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回答者：女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は流石に難しくなるが、基本的に希望休は通してもらえる。

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:各会館での勤務になるので、その会館の機材、設備を使用すること

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

勤務時間・休日休暇:休みは月8日。有給休暇使用は勤務半年以上から。勤務時間は利用

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回答者：女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:社会保険、住宅補助。月の公休8日・有休の他に、年末年始と夏季休暇の制度

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

勤務時間・休日休暇:ホール利用によってシフトが決まる為、勤務時間はバラバラ。有休

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回答者：女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与はなし。資格手当、住宅（持ち家）手当、通勤手当、外勤

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:制度が昔ながらの会社です組織体制・コミュニケーション:現場

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

事業の強み:数年ごとに入札でホールの契約をするため、コロナ禍でも安定したお金が入

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:現場で上司の背中を見て学ぶしかありません。教え方がうまい上司

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格手当有り。研修はほぼ無し。働きがい:ホール・会館での勤務

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、職能給はあるが、社員によってバラバラ。資格手当は会社の設定した

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:住宅補助無し。寮無し。通勤手当は1ヶ月分の定期代至急。退職金有り。オフ

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回答者：女性/ 舞台/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

勤務時間・休日休暇:配属先によるが、民間ホールは勤務時間が長い。有給消化を会社と

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回答者：女性/ 舞台/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:あまり期待できない。歴史のある会社ですが、他社と比べて指定管

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほぼ昇給しません賞与も手当もありません評価制度:全て現場任せ誰がどれだ

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

福利厚生:何もありません。オフィス環境:現場ごとによりますが、基本的に舞台スタッ

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

勤務時間・休日休暇:シフト制で月８日は休めますが、長時間拘束されることがかなり多

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の時期は年一度あるよう。何年かはわからないが途中から上がらなくなる

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

組織体制・コミュニケーション:他のホールにヘルプで行くとコミュニケーションは取れ

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回答者：女性/ 舞台/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:実践がわりと多く、教育、研修は特にない自ら進んで

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:利用中の待ち時間があるので、資格の勉強はしやすい。資格取得費

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】人それぞれ。いろんな現場に生かされる

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回答者：男性/ ホール管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール管理部　音響

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:女性のスタッフも多いですが、特にサポートはありません。必要に応

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回答者：女性/ 音響/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

福利厚生:退職金はもちろん、ボーナスも、残業代もありませんでした。残業代なんて、

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:早番遅番の働き方ができるように考えていたが、現在

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回答者：女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:以前より働きやすくなったと思う。産休・育休を取得して復帰する人

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回答者：女性/ 舞台/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:女性社員が多く昇格もしやすいが給料があがるわけではないのであま

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回答者：女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

オフィス環境:各会館によって環境が違うので、良いか悪いか、休憩スペースなどはその

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇は年末年始ぐらいに取れる？かな？レ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：なかなか難しいと思います。場所にもよりますが、これはしてはいけないとい

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回答者：女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:利用者からの声。自分のイメージ通りのオペレート

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に向けた取り組み

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：人数が多いところですと確実に8日は取れます。人数が少ないとこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは自分がいた3年間は無かった。ボ

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会社名	株式会社綜合舞台オペレーションズ
業界	その他（その他）
URL	http://www.sogobutai.co.jp/service.htm
所在地	東京都世田谷区経堂５−２８−２０

従業員数	100名
設立年	1979年
資本金	25百万円
代表者	勝又伸夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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