回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：派遣社員に対する評価制度自体が無く、派遣社員として約３年勤めてきて、一度も昇給は無し。退職する直前まで、在住都道府県の最低限時給ぎりぎりの賃金だった。派遣会社が給与体系を決めているため、昇給の見込は全く期待出来ない。因みに、名目上、所属していた派遣会社には評価制度があったが、一度も適用されたことは無かった。唯一、その例を持ち出すとすれば、規律違反を犯した派遣社員の登録抹消の時ぐらいである。