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株式会社扇港鋼業所のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社扇港鋼業所の回答者別口コミ（1件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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株式会社扇港鋼業所の職種別口コミ（49件）

建築・土木系エンジニア（49件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社扇港鋼業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：最低限の福利厚生はあるがそれだけ。仕事で使う消耗品（ヤッケ、手袋等）も給料から天引き。社員寮も一応あるが、風呂なし、トイレ共同、食事なしで、寮費25,000円/月は、高すぎ。
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株式会社扇港鋼業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：寮があるにはあるが、トイレは共同で、風呂は現場で入ってこいとのことで、風呂ナシ。これで寮費25,000円/月は高すぎる。社員からも金儲けするつもりなのか？仕事で使う、手袋やタイペック等を給料から天引きするのはやめてほしい。せめてこのくらいは福利厚生として会社負担で良いのでは・・・
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株式会社扇港鋼業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：現場の社員は、ガテン系の仕事をしている割に、気の優しい方が多いような気がする。現場で働き続ける限りには、売り上げになるので、クビにはならない。売り上げになる限り何歳になってもつかってもらえる。
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株式会社扇港鋼業所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：体力仕事がほとんどなので、女性の方は基本的には難しいと思います。女性でも可能な仕事をしっかり上層部の方々が準備できれば可能ですが・・・
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株式会社扇港鋼業所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：仕事の内容が、体力さえあれば誰でも出来るので、身につくスキルもなければ、会社もスキルアップを望んでいるように思えないので、そういった事に費用を使わない。
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株式会社扇港鋼業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：役員さんは、現場の仕事は現場に丸投げなので、自分のやり方で仕事が出来る。儲かっさえいれば文句は言われない。ある意味個人の裁量で仕事が出来る。
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株式会社扇港鋼業所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一生懸命しても給料に反映されない。（やってもやらなくても同じ）賞与有で入社したのだが、10,000円もなかった。今どきの賃金ベース、賃金形態ではない、20年は遅れていると思う。家庭持ちで、子供を大学へ行かし、家を建てることはこの給料ではまず不可能。残業してやっと生活できる程度、その残業も監督署の指導を受けているので、今後どうなるか・・・
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