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株式会社川村コーポレーションの女性の評判・口コミページです。株式会社川村コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社川村コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社川村コーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業活動が少しあると聞いていたが、だいたいが営業活動で、インストラクター的仕事は新人がする仕事。電話、対面、野外など色々な形での営業の仕事があり、ノルマはないと言いつつも、目標にいくまで、何度も振り返りや会議、練習などがある。覚える事も、最初は、とても多く、マニュアルがしっかりしており、それに沿って、暗記も含めすごい量の事を覚える。その都度、テストもあり、クリア出来ないとクリアするまでやらなくてはいけない。メンバーさんの顔や名前も覚えなくてはいけない為、最初の3か月は覚える事、慣れてくると営業活動で、
ずっと忙しく大変な仕事である。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性しかいない。頑張れば、評価されやすい。有給は少し取りづらい

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

事業の弱み:新入社員として入社してきた方がいても、人によっては、数日、数ヶ月、で

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:5年以上10年未満の正社員が多い。新人も入社してくる。中途

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

勤務時間・休日休暇:有給休暇を年5日とらないと、企業が罰せられる制度を取り入れて

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしていると考える。産休や育休制度を利用し、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フランチャイズで他社によって違いはあるが、私が務めていた所では通勤、住

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートもかたもいるが、インセンティブなどが社員と同じくらいもらっている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：年齢に関係なく、精神年齢が低い方や自立ができない人は仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の活躍・女性管理職：幅広い年齢の女性が多く活躍できている。20代から50代ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

オフィス環境：職場の清潔度合いは、10段階中7.5くらいで、ありがたいことに、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メンバー様との関係性づくりはとても楽しく、嬉しいことも沢山ありました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの平均は3ヶ月分だとよく聞くが、1ヶ月分もない。とても不満に思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

オフィス環境：お手洗いが1つしかないのは、不便。また、経費でトイレペーパーやその

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

勤務時間・休日休暇：今年から制度が明確になり、年5回の有給休暇の取得を義務づけら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：出来高制ではないので、全員が全員で結果を残さないといけない。例えるなら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

勤務時間・休日休暇：残業は上司の考えが尊重され、ほぼない。ごく稀に、残業がある時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：同世代の女性が多いので、結婚、出産のタイミングが重なると、残る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

勤務時間・休日休暇：残業はほぼないが、拘束時間が長い。それに尽きる。時短勤務の社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：育休、産休があり、とても女性には嬉しい制度があると考えている。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事のできにより、給与額は変わらない。専門資格を取るために研修を受け、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月09日

仕事内容：もちろんのこと、店長、社員の給与が異なるが、社員の基本給は同じなので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】様々な職種、年齢の方々を採用しています。前職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新入社員も採用していますが、中途採用の面接も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】一緒に働く方の影響は大きいと考えます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】学生から社会人になる子を採用しているため、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】年齢や前職が様々な方を採用しています。その中

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】活動して行く上で、活動の目的、目標を追うことが、何の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】成長するためにはまずは自分自身、成長し

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社してすぐ3日間の社内研修があり、店

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：人数体制が少ない際に仕事が終わらない時もある。効率の良いシフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：店舗運営のために、各店舗に正社員を数名配属し運営している。開

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】現場でたくさんの方と接すること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】店長によっては、有給申請ができない時があっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：女性が多い職場だから起こり得ることもある。結婚や出産、旦那さん

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社川村コーポレーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kcorp.co.jp/
所在地	岩手県盛岡市内丸１６−３７

従業員数	60名
設立年	1868年
資本金	10百万円
代表者	川村勇司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(566件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6287件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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