回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与体系は、月給制を採用しており、固定残業等はなく、時間で支給される。
職能給を採用しておりますので、昇給については、年に一度、年度末に査定があり上長の評価により決定され昇給する。
交代勤務の為、深夜等の割増賃金も時間により決定され支給される。
交通費については、5万円を上限に会社規定により全額支給される。
賞与については、年に2回会社の業績により支給される。
家族手当等も充実している、
評価制度:
職能給を採用しており、昇進・昇給の基準や頻度については、年度末に、年に一度の査定があり会社の規定により評価を行い決定される。
実績と能力により確実に評価され出世する。
年度中に、実績を収めれば評価を受け、会社の規定により判断される。
給与体系は、月給制を採用しており、固定残業等はなく、時間で支給される。
職能給を採用しておりますので、昇給については、年に一度、年度末に査定があり上長の評価により決定され昇給する。
交代勤務の為、深夜等の割増賃金も時間により決定され支給される。
交通費については、5万円を上限に会社規定により全額支給される。
賞与については、年に2回会社の業績により支給される。
家族手当等も充実している、
評価制度:
職能給を採用しており、昇進・昇給の基準や頻度については、年度末に、年に一度の査定があり会社の規定により評価を行い決定される。
実績と能力により確実に評価され出世する。
年度中に、実績を収めれば評価を受け、会社の規定により判断される。
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回答者： 女性/ 食品/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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