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株式会社西濃運輸のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社西濃運輸の回答者別口コミ（8件）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
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株式会社西濃運輸の職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（25件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社西濃運輸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
福利厚生：福利厚生はいたって普通のものでありこれといってはないが労働組合で年に一回旅費の一部を負担してもらい海外旅行に参加できること。［若い者】また、財形制度、ボーナスも、あるが期待以上の金額はない。ただしトラックや社用車は新車で入るため比較的によい。
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株式会社西濃運輸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
勤務時間・休日休暇：有給休暇は、０パーセント取得です。ほぼ風邪とかでは休めません。なぜなら担当するエリアの変わりがいないため。自分の両親が危篤とか、自分が事故で入院くらいしないと取れないのが現状です。やめてたほうがいいです。
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株式会社西濃運輸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】良いと思うことはないが、安全管理は徹底して行います、会社にしても労災だけは起こしたくないみたいで厳しく指導わされてます。
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株式会社西濃運輸の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
女性の働きやすさ：女性は基本内勤者ばかりだと思います。なので、働きやすいと思いますが、西濃じたいクレームの嵐ですので、それに対応できる、強靭な心臓が必要ですね。
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株式会社西濃運輸の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうって言ってもらえた時くらいですかね。。。後は、特にやりがいは感じないかもしれません。次が決まった人からやめていきます。そのほうが利口だと思います。
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株式会社西濃運輸の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
仕事内容：午前中は配達がメインになります。ごごからは、集荷になりますが、年末年始などの多忙時期になると、配達だけで、昼の１５時くらいになります。配達後の集荷になるので、時間がおしていきかえるのが夜の２１時くらいになるのはざらですね。。。
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株式会社西濃運輸の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が少ない５万円ほど。後は手当てです。住宅手当、残業手当、子供手当、無事故手当、その他手当、都市手当、取り上げ２種類ほどある。手当てが多いのが問題です。基本給が少ないと言う事は、年の昇給が少ないって事。って事は、長年働いてもそこまで給料は増えない。手当てが多いので、もし、子供が扶養からはずれたり、事故（もちろんトラックを壊したら２割くらいの負担になります）をしたり、残業時間（※ここがおかしいのは、残業時間）が減ったら、目もつけれないくらい給料が減ります。定年が６０歳までですが、重労働すぎてそこまで働けないですね。重たい家具の６階上げ（基本１人で作業、仲間への応援も可能ですが。。。）レンガなどの現場の荷物の荷下ろし（１パレ：３００ｋｇくらい）狭い場所へ、トラックで荷物の搬入。急斜面（３０度くらいの坂道）の途中の家への荷物の搬入。小さい荷物も宅配業者（下請け：パート：高齢者のため）が持っていかないし、高齢者の為、誤配が多い。その為、こっちが事務所から責任を問われる。６５歳まで１年ごとの契約社員も可能ですが、あまり稼げないと聞きます。やめておいたほうがいいです。
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