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株式会社人材総合サービスのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社人材総合サービスの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月08日
  • HR営業部 / リーダー / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月11日
  • ＳＥ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年02月23日
  • HR営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年08月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2019年01月15日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社人材総合サービスの職種別口コミ（26件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（26件）

株式会社人材総合サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ HR営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:
大きな特徴としての福利厚生はない。
ポスタルクラブみたいなものはある

オフィス環境:
オフィス内に喫煙所がある。
狭いが休憩室もある。休憩室では飲み物が無料で飲める。

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株式会社人材総合サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ HR営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
営業は早い時間のアポや遅い時間のアポがある場合、直行直帰が可能。
休日にアポがある場合は代休が取れる。
有給もとりやすい環境。
リクルートの代理店なので休みは他社と比べて多いほう。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークも導入されていた。
希望すればずっとではないが在宅も可能。
体調不良や急遽使用がある場合早退できる。
時短勤務もとり入れている。

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株式会社人材総合サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ HR営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社員通しが仲良いため、向上心のある人が少ないイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
2つ事業部があり、HRとITでわかれている。
HR内はオフィスが全員同じ且つ広くはないので、かなりコミュニケーションがとれる。
誰もが話したことがない人は基本的にいないくらい会話が行われている。

ITはSESなため、他社へ派遣されているので会社の行事以外ではほぼ会うことはない。
たまに帰社してくる人もいる

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株式会社人材総合サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
女性の働きやすさ:
女性も多く、働きやすい。休暇も男女問わずに取りやすい環境。

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株式会社人材総合サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしているという印象はなかった。とりあずやってみろ！という感じだった。何も分からないが、とりあえずやってみて、分からないことがあったら都度聞くといった感じだった。自ら質問していかないとずっと分からないまま。最初は新規開拓ということもあり、ザ営業という感じで、営業としてのスキルは身につくし、成長は出来ると思うが、メンタル強くないとやっていけない。ノルマなどはないが、高めの目標が設定されている。達成出来た人や新規受注すればインセンティブがあるため、成果の分はしっかりお金でかえってくる。

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株式会社人材総合サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかった。想像よりいい意味で緩い環境だった。

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株式会社人材総合サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年01月15日
成長性・将来性：当然のことながら、人を育てるというのにはお金がかかります。SESで派遣するにも、ITのイロハも分からない人が派遣できるはずもなく、その教育には多くの時間とお金がかかります。人材側で稼いだ資金をIT側につぎ込んだとして、果たしてIT側の人材が定着し利益を出せるのか・・・という疑念は出てきます。とはいえ私がいたのは３年以上も前の話ですので、現在がどうなっているのかはわかりません。ITは確かに今後必要とされる技術かもしれませんが、それだけで会社が大きくなるとは若干疑問が残ります。とはいえ、おととしの12月に事業所をより家賃の高い場所に移されたとの事を聞きました。
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株式会社人材総合サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ HR営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
インセンティブのみなため、年収の上りが期待できない。
決算賞与はあるが数万程度なのでほぼないようなもの。

評価制度:
一応実力主義だが、ほぼ入社順に昇格している。
数字さえ打っていればとりあえず上に上がれる

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