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株式会社神奈川県農協茶業センターのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社神奈川県農協茶業センターの回答者別口コミ（1件）

  • 業務部業務課 / なし / 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年10月17日
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株式会社神奈川県農協茶業センターの職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社神奈川県農協茶業センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
福利厚生:
退職金、住宅補助（世帯主のみ）はある。茶メーカーのため休憩時にお茶は無料で飲める。ただしセルフサービス。

オフィス環境:
古い建物、設備が多い。おそらく20年くらい前から使用している。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日8：30～17：00となっているが、8時前から業務準備をしている人もいるし、17時で上がれる人はほとんどいない。いくら残ってやっても残業代はつかない。ほとんどあとなぜか朝礼が8：25に行う。土日祝日は基本休みだが、併設している売店運営のため、ローテーションで月に一度の頻度で出勤となり、平日に振替休日となる。お客様からの注文で在庫がない場合、休日に都合のつく者が出勤して対応する場合がある。

多様な働き方支援:
１時間単位で休暇をとる制度はあるが、なかなか取れる雰囲気がない。振替休日も管理者が勤怠状況を管理しているわけではないので自分から言わないと休みを取れていけない。周りのことを気にしないで休みを取れる人だけ休みを取っている。リモートワークは出来ない。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
企業カルチャー・社風:
昭和の古いスタイルの働き方を今も続けている会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員、パート関係なく従業員同士のコミュニケーションは良く取れていると思う。ただ、経営者が良くないので従業員の不満は常に高い。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
女性の働きやすさ:
事務所であれば女性でも働きやすいと思う。ただし産休制度はない。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
成長・キャリア開発:
茶の知識は増えていくのは良いと思う。配属する部署（事務・製造・営業）によってそれぞれ経験を積めるが、会社独自のことが多くあまり他社で活かせることが少ないように思う。日本茶インストラクター、アドバイザーの資格を取るように言われるが費用は自腹。

働きがい:
町のスーパーなどで製造した商品が陳列しているのを見ると嬉しくなる。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと余暇が取れて仕事以外の時間を充実させることができると思っていたが、そうではなかった。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
事業の強み:
地元特産品である神奈川の茶を扱っている。

事業の弱み:
衰退傾向である茶のみの取り扱い。

事業展望:
とくになし。

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株式会社神奈川県農協茶業センターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
399万円 27万円 1万円 60万円
年収 399万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与は年齢給と職位給の2つで決まる。職位は年に一度の評価で決まる。日本茶インストラクター、アドバイザーの資格があると数千円（月額）の手当がある。

評価制度:
親会社であるJAの評価制度に準じて評価を行っている。①自己評価、②一次評価者、③二次評価者の三段階で評価があり③での評価が最終決定となる。ちゃんとした評価制度と思われるが、結局はトップの独断で決まるのがほとんどで、３人程の役職者の賞与がとても多く、その他の人はあまり貰えていなかったり、実力はなくても年功序列で出世があったり、人材配置で疑問符がつくことも多い。

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