「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社神奈川県農協茶業センターの評判・口コミ
- 株式会社神奈川県農協茶業センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社神奈川県農協茶業センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社神奈川県農協茶業センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社神奈川県農協茶業センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神奈川県農協茶業センターへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
新潟県北蒲原郡聖籠町位守町160−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては、時差出勤も協力しなくてはいけない。深夜から始...
続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市下田原町3480−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制は守られている。多様な働き方支援:支援とよべるもの...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿6丁目28-1
メーカー・食品・飲料
2.7
東京都豊島区東池袋1−1−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常に人が足りない状況なので有給は取れませんその月の休みを使い...
続きを見る
2.4
新潟県新発田市藤塚浜3310−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:24時間の会社ではないので朝来て夕方帰れるし、仕事...
続きを見る
3.1
兵庫県姫路市夢前町置本327−16
メーカー・食品・飲料
3.0
三重県桑名市陽だまりの丘6−103
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日あるので、プライベートと両立ができるのは。...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区神崎町4−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:配属先による。定時には退勤している方、毎日のように22時23...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3−5−20
メーカー・食品・飲料
2.4
長野県長野市篠ノ井小森428
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月度の規定休が取れず、役職次第では無休の月もある。リフレッシ...
続きを見る
株式会社神奈川県農協茶業センターのカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社神奈川県農協茶業センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部業務課/ なし
勤務時間は平日8:30~17:00となっているが、8時前から業務準備をしている人もいるし、17時で上がれる人はほとんどいない。いくら残ってやっても残業代はつかない。ほとんどあとなぜか朝礼が8:25に行う。土日祝日は基本休みだが、併設している売店運営のため、ローテーションで月に一度の頻度で出勤となり、平日に振替休日となる。お客様からの注文で在庫がない場合、休日に都合のつく者が出勤して対応する場合がある。
多様な働き方支援:
1時間単位で休暇をとる制度はあるが、なかなか取れる雰囲気がない。振替休日も管理者が勤怠状況を管理しているわけではないので自分から言わないと休みを取れていけない。周りのことを気にしないで休みを取れる人だけ休みを取っている。リモートワークは出来ない。