回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 2万円 | 110万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年に1回4月に定期昇給があり、年齢に応じて年齢給や等級がありベースの賃金が決まる。等級は入社年数に応じても上がっていくが評価が高ければ早めに昇格する。通常は重要なポストに就くにつれて昇進していくが職務手当は支給されない。同じ役職でも仕事量や責任の重さが違うが給料は変わらない。
昇給・昇進スピード:
上司によるところが大きい、ちゃんとした上司だと能力を重視して昇進・昇格してくれる。年齢や入社年数に応じて昇進・昇格する感じでスピードは遅い。
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