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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：手続き事務についてはパートさんにお願いしているため、担当職務はパートさんの進捗管理や、事務ルールの改善、事業所からの問い合わせ対応がメインとなります。もちろん、賃金に関する専門知識は身につきますが、チームで仕事をすることが多いため、コミニュケーション能力やマネジメント能力を身につけることができます。チーム全体が仕事をしやすい環境を整えることにやりがいを感じる人には向いていると思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：目標管理制度（半期に一度目標を設定し、上長との進捗確認をしな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：人自評価制度（自分で自分を評価する仕組み）では、一方的に上長から自分の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：評価については話し合いの場が持たれ、一方的に評価されるだけでなく自分の
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株式会社情報と物流のタカスエの女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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