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株式会社小麦家の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:
パートにも有給があるが使いづらい。
年に1回、食事会がある。

オフィス環境:
駐車場から職場まで離れている。5分ぐらい歩きます。
休憩室あり。休憩が重なると座れないこともある。
更衣室はあるが、夏は暑く冬は寒い。

株式会社小麦家の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:
本社工場は土曜休みで他1日の週休2日。
祝日は出勤なしの契約だったが、頼まれ断りづらい。
パン工場なので朝早く勤務をした社員は、夕方前には帰っている。
年末には夜通しパンを焼き続ける。

多様な働き方支援:
工場なのでリモートワークはできない。

株式会社小麦家の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
社長が代わってから、出店したり事業を拡大している。社員も若い人ばかりなので、新しいことに挑戦していこうとしているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがとれていないような気がする。

他部署に対して不満を言ってばかりで、話し合って上手くやろうとしていないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国の留学生がいる。

株式会社小麦家の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:
女性が8割以上なので、溶け込めれば働きやすいと思う。
子育てのパートの人が多い。
勤務時間の相談をすると短くしてくれる。融通がきく。
出産をして復帰した人もいる。

株式会社小麦家の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年12月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月03日
働きがい:喫茶店やレストラン等のルート配達がメインで、件数もそこそこ多い。しかし店舗のオーナーさんとの関わりも強く、良くしていただけることもあり、やりがいを感じることがある。社内全体的に若手が多く、発展途上の会社のため、将来の成長可能性はある。大変な点は、キツイノルマはないが、配達の合間に営業をするスタイルのため、時間を自分で作って飛び込み営業等を行う。やる気があれば評価される風土の会社である。

株式会社小麦家の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:
製造しているパンが美味しいので、リピーターが多い。
他県にも事業展開して出店いる。

事業の弱み:
社員と非正規雇用の方との温度差がすごい。
コミュニケーションがとれていないので、連絡が行き違っていたりする。

事業展望:
社員を上手く成長させないとどれだけ店を出してもうまく行かないと思う。
非正規雇用に対して手厚くしないと、どこの店舗の方も離れて行くと思う。
上手くやっていけば全国的に有名な会社になると思う。

株式会社小麦家の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
給与水準:製造は残業代別途支給されるため、はたらいた分だけ手取りが増える。しかし残業は比較的多く、週休2日は完全にとれるが、繁忙期はとても忙しい。ボーナスも年々上昇傾向にあり、昇給も頑張りを評価されれば満足いく金額となる。