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株式会社小麦家のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:
製造しているパンが美味しいので、リピーターが多い。
他県にも事業展開して出店いる。

事業の弱み:
社員と非正規雇用の方との温度差がすごい。
コミュニケーションがとれていないので、連絡が行き違っていたりする。

事業展望:
社員を上手く成長させないとどれだけ店を出してもうまく行かないと思う。
非正規雇用に対して手厚くしないと、どこの店舗の方も離れて行くと思う。
上手くやっていけば全国的に有名な会社になると思う。

回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:社長が代わってから、出店したり事業を拡大している。社員も若
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:様々な方法での販売展開をしている。製造しているパンがとても美味しい。
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回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:本社工場は土曜休みで他1日の週休2日。祝日は出勤なしの契約だ
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回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:パートにも有給があるが使いづらい。年に1回、食事会がある。オフィス環境
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口コミ投稿日:2015年12月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月03日
働きがい:喫茶店やレストラン等のルート配達がメインで、件数もそこそこ多い。しかし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:会社を支える社員が若く活気がある。もともとは地元の喫茶店への卸売
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業理念の浸透:成長段階にあるため、全社的に忙しく、企業理念などは知らない人間も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:製造・配送ともに残業はそれなりに多い。サービス業相手の業種の
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
給与水準:製造は残業代別途支給されるため、はたらいた分だけ手取りが増える。しかし
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口コミ投稿日:2015年12月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月03日
評価制度:人事評価制度を取り入れ始めたが、まだ走りかけのため、具体的な方向性が見
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回答者: 女性/ 製造補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性が8割以上なので、溶け込めれば働きやすいと思う。子育てのパ
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年度で昇給する契約社員にはボーナスはでない評価制度:アピールしないと上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:店ごとで雰囲気は違うが、コミュニケーション不足で問
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:販売なので女性の雇
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