回答者： 男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 副部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 70万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
賞与:
人事評価制度により一般職は年2回、管理職は年1回、支給される。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
給与テーブルに従い昇給する。
昇給幅は人事評価によりS・A・B・C・Dに評価され5～▲1にて振り分けられる。
給与テ－ブルは役職事に定められている。
管理職（課長以上）は年俸制となり時間外の対象外となる。
人事評価制度により一般職は年2回、管理職は年1回、支給される。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
給与テーブルに従い昇給する。
昇給幅は人事評価によりS・A・B・C・Dに評価され5～▲1にて振り分けられる。
給与テ－ブルは役職事に定められている。
管理職（課長以上）は年俸制となり時間外の対象外となる。