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株式会社秋田毎日広告社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の県内企業と比べて低い。賞与がない。残業代がない。残業代がないのはそもそも残業自体が少ないのもあるが、それでも繁忙期は一時間程度の残業があるが支給されない。基本給と通勤費のみでそれ以外の手当てがない。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別な訓練も能力・経験も必要としない業務なので、それに比較して、給料は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:秋田県は全般的に給与水準が低く、当社も例外ではないが、仕事の難易度の割
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仮に、仕事のこなす量を増やしても、短期的にも長期的にも給料が増える見込
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3.4
岐阜県岐阜市東興町27
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは大体3ヶ月分。初任給が業界1に上がったおかげで、全... 続きを見る
2.6
千葉県君津市南子安4−21−8
その他・その他
2.9
千葉県船橋市西浦3−4−2株式会社ダイワコーポレーション船橋西浦営業所北エントラン
その他・その他
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は不定期であまり明確な基準はないように思う。賞与は入社時... 続きを見る
3.1
宮崎県延岡市天下町1176−13SBSフォーラム延岡
その他・その他
3.6
東京都江東区豊洲3−3−3
その他・その他
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は全国平均よりは上、外資系IT企業よりは下である。基本的... 続きを見る
2.9
東京都港区浜松町1−29−6浜松町セントラルビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が驚くほど安い。残業代がしっかり支給されるのが唯一の救... 続きを見る
2.8
東京都千代田区平河町2−7−5砂防会館本館3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:獲得したものが強い風潮が強かったが自身が営業手法などを学び活... 続きを見る
3.7
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー17F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:半期ごとの査定。特にこの会社が昇給しやすい/しにくいというこ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:2年前に組織体制を刷新して以降、東京ガスや他の関連会社から受... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代ー木1−57−2ドルミ代ー木10F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回の昇給制度評価制度:明確な数値は決まっていないため未... 続きを見る

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