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株式会社滋賀銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:
同業の動向を考慮すると極めて新しいことにも挑戦しているが、基幹システムの更改が遅延したことにより今後デジタルを基軸とした新サービスのリリース等に出遅れる可能性が多分にある

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
制服の撤廃や障がい者雇用などダイバーシティ経営には注力しているように思う

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:年功序列、堅苦しい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:若い年代は行内公募推薦制度で、興味ある部署を試験合格する事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:研修制度が整っており、1からしっかりと指導してくださる。組
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。失敗することが許されない職種であるため
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回答者: 女性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ 一般行員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:半期に一度の支店長・直属の上司との1on1があり、キャリア
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。私はどちらかと言えばそうゆうタイプで
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:上場企業ではあるがやはり昭和然とした匂いは残る。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 得意先係/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:体育会な社風。習うより慣れろ。わからないことは都度上司と相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の体質は強いかと思います。基本的に入社年次に応じて
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回答者: 男性/ 法人外交/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上司に、何でも相談し易い環境にある。組織体制
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:全体的に年功序列、体育会系、上下関係が無いように見えてある
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回答者: 女性/ 窓口テラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:業務量削減に力を入れていることは理解できるが、皆頭も硬いの
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:古き体育会系な風土である。上下
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:地方銀行なので、とても堅い。新しいことに挑戦しようとしてい
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:学閥はない。組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:いい人は非常に多いが、甘さもあると思う。若いうちから成長し
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の組織で、コロナ禍で中止されていた行事関係
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:所属店によるが、全体的には温かい雰
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回答者: 女性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:古い。年功序列。昔の学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:人権研修が定期的にあり、内部告発制度もしっかり機能している
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回答者: 女性/ 外交/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:銀行なので比較的古いと思います。上の言うことが絶対です。風
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:かなり古風な考え。年功序列。上下関係が厳しく、体育会系です
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:あまり新しい事へチャレンジしない
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:全体的に、体育会系の考え方だと思います。数をこなさなければ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多い。ただ忙しいとどうしても口調がキツくな
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:半年に一回ほど上司や支店長のと話し合いがあり、コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:地元の人がやはり多い。地域に根付いているため、県内でのシェ
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:近江商人の「三方良し」をモットーとしている。アイデンティテ
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思う。基本的に社員の方は優しく面倒見の
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:2、3ヶ月に一回、支店長と面談する機会が設けられる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:迅速・丁寧・正確にが大事です。一つ一つのことがことこまかく
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 得意先係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

4.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした日本企業のカルチャーは残っています。風通しの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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