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株式会社山添製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
37件株式会社山添製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社山添製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山添製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月12日
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
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2.9
愛知県安城市尾崎町丸田１−７
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも年功序列。18歳の新卒から、50代の大ベテランま...
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3.4
東京都港区南青山２丁目１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 機械保守・点検/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある事業企画を任されていたが、否定しかされず改善案を提案して...
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3.6
愛知県豊田市トヨタ町１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 組立/ 一般
企業カルチャー・社風:技能系全般は体育会系で、元気が良く上の人を持ち上げつつ小回り...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:前職、年齢、性別、容姿、国籍に関係なく同じ評価軸で査定が行わ...
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3.3
群馬県伊勢崎市香林町２−１２９６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくもわるくもむかしからある会社って感じの社風コロナのせいも...
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2.8
静岡県富士宮市山宮３５０７−１５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々が町工場だったため、その姿勢を今でも貫いてしまっているた...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区六野１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな素直に上司の指示に従い、仲良く仕事をしています。特にラ...
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2.7
東京都青梅市末広町１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:互譲協調：自分の仕事の他に、他人の仕事をお手伝いするという互...
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3.0
愛知県大府市共和町１−１−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会はほぼないです。...
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3.3
愛知県刈谷市豊田町２丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なのでかなり閉鎖的だと思います。組織体制・コミュ...
続きを見る
株式会社山添製作所のカテゴリ別口コミ（37件）
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株式会社山添製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
組織体制:ISOを取得している関係で組織図は存在するが、基本的に営業が品質管理について口を出すため、品質管理部署が独立しておらず品質管理の人間としてはやり難い。
社員同士のコミュニケーション:工場部門は仲が良さそうな雰囲気だが、本社は雰囲気が暗くて良くない。
ダイバーシティ・多様性:
生き残り戦術として廃業した企業の製品を受注している。