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株式会社三協デリカの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
57件
株式会社三協デリカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社三協デリカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三協デリカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月20日
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2017年02月08日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月08日
口コミ投稿日:2017年02月08日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月08日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
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3.0
兵庫県神戸市東灘区御影塚町4−9−21
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間約118日ほどが休日で、毎年増えていっている。工場勤務者...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区御影本町1−7−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
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メーカー・食品・飲料
3.2
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メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職がある方はお忙しいようでしたが、ワークライフバランスがと...
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3.0
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダーが関係ない為大型連休は無い。公休日も希望通りになら...
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3.0
埼玉県草加市稲荷2−32−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:イベントなど忙しいとき以外は希望通りに勤務表が決められる。周...
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3.1
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア16F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本暦通りの休みがあり、代休も取れる。有給休暇を取得し、9連...
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2.5
群馬県甘楽郡甘楽町小幡204−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば有給は比較的取りやすい。ゴールデンウィークやお...
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2.3
愛知県名古屋市名東区猪子石2−1607
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ R&D/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出張や休日出勤がない部署なら土日休みが確実に取れます。祝日は...
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株式会社三協デリカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 役職なし
シフト制のため、休みの予定が組みやすいところがいい
あと、平日休みになることもあるので周りとは休みがズレるため、1人の休みも満喫できる
生産に引っ張られるので、勤務時間が変動しがち
多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務は産休などの制度を使用する時は可能