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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】配属店舗による営業難易度の評価が存在せず、親会社から降りてくる社長クラスの役員の前任者からの引き継ぎの内容希薄に基く朝令暮改的戦略持続性欠如の反復。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】業界トップの三井不動産とのコラボレー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は他の人と調整しながら取らなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産仲介のトップ企業で支店の裁量権をある程度与えられ、営業戦略の構築
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請して上司に許可がとれればとれますが、とってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】店舗に事務が1人体制が殆どなので、事務がいないと困
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】先輩スタッフから仕事を教えてもらえるので心配ないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】保養所やある会社の制度を利用できるのでレジャー施設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】店舗内で休む人が偏らないように取ります。有給申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】異動が多く通勤時間を2時間要する時もあった。営業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給に関してはほぼ消化していないと思います。みなさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗の事務などは1名しか在籍していないことが多いの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に合宿の研修がありました。そのあとは随時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50%。残った有給は3年間有効。その後は消滅。特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年1回健康診断の受診、35歳以上は人間ドックが会社の費
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】お客様が持ってきた設計図面、サイズがA2やA1のも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業が月に30時間を超えると、そのたびに上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休や選択休暇はきちんと取れる仕組みになって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】所属する店舗によって仕事のやり方、任される業務内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】できます。疲れたら給湯室に行って飲み物を飲んで休息を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は12/27〜1/4頃まで夏季休暇は8/8
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】毎年新卒を採用し営業も20代〜30代が多いので全体的に
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