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株式会社阪急ベーカリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月05日
組織体制・コミュニケーション:
会社の飲み会等はほとんどなかったですが、仲の良い人同士は定期的に飲みに行っている印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
在籍していた当時は、多くの外国人技能実習生がいたため多国籍な職場だと思っています。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:統合や再編が多いため、同じ組織出身者同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていたイメージはありますが、新人や
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、比較的にコミュニケーションは、ある方だ
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:上司によりけり組織体制・コミュニケーション:上司の人柄によ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
ダイバーシティ・多様性:海外からの労働者を積極的に受け入れており、その方達の寮や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間だけはちゃんとありますそれ
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回答者: 女性/ 販売製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:文句言うだけの上司は売り場に来ない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:女性スタッフが多く、店舗に立つ店長も基本的には女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司が女性で、話しやすい方だったこともあり、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
ダイバーシティ・多様性:工場では技能実習生など、海外の方も多く働いているようでし
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回答者: 女性/ 販売製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗自体のコミュニケーションは悪く
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3.4
東京都新宿区西新宿3−20−1
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企業文化・社風・組織体制:朝来で必ず企業理念を復唱します。また朝と帰りにほとんどの人が... 続きを見る
3.4
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3.0
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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