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株式会社阪急阪神エムテックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社阪急阪神エムテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪急阪神エムテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:
大型バスのメンテナンス、故障探求
ワンマン装置のメンテナンス
バスの冷房システムのメンテナンス
電気回路の修理スキル
大型車の運転スキル

今後のキャリアへの影響:
広く浅くな特定の車両の自動車整備力
整備士としての整備以外の対人スキル
営業力。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

働きがい:作業をこなすことを仕事として働くのであればとても良い。退社しても戻って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：簡単な仕事なので、一般商社とかとは比べ物にならないくらい簡単

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】事務職には特に女性には機会はない。営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自動整備工場なので整備士にはたくさんの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：仕事の中でお客様に直接車の説明をする時があるので、接客には気を遣わなけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

成長・キャリア開発：大型車両の整備未経験であっても、入社後3ヶ月の研修があります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：社会の足となるバス、流通を支えるトラックなど、生活の重要な役割を果たす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

成長・キャリア開発：バス・トラックはもちろんの事、消防車等の特殊な車両を扱う事も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：職場でのルールが多数定められています。多い理由としては、ミスを無くすた

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:経営も安定しており、将来に不安を感じることはありませんでした。逆に言え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

成長・キャリア開発：国内メーカー全車種を取り扱っているため、それぞれのメーカーや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：整備業界全般に言える事だが給与の水準は少し少ないと感じるが、資格等によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ業務の繰り返しです。中堅社員がほとんどいなく目標とする人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月07日

働きがい：評価や賞賛などは無く、ミスには厳しくすぐ始末書や顛末書を書かされる。上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動の連絡は早くて3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】行けと言わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は三ヶ月の研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はゆるされません。失敗が続け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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会社名	株式会社阪急阪神エムテック
業界	その他（その他）
URL	https://mtech.hankyu-hanshin.co.jp/
所在地	大阪府茨木市上郡２−１４−４

従業員数	300名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	藤原彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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