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株式会社阪急アドエージェンシーのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:
基本的に親会社の意向に左右されやすい。
ある程度は部下の意見を聞いてくれるが、上層部の意見により全てが覆ることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立しており、会話はあるが組織ごとの連携が不十分。助け合う精神がほとんどなく、部署をまたいだ提案となると意見をまとめることがかなり困難な状況である。
上層部同士が特に仲が悪いため、事前の根回しにかなりの労力が必要である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しているため、個人の業務量に合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社は安定しているが、同業他社から比較すると低い水準。昇給は雀の涙程
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本的には年功序列であったが、中途社員が多く、入社時の条件に左右される
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りである。休日出勤の際は、代休を取るこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:中途採用が多いので、今までの経験を活かすということが基本。そんな何か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:定時に帰ることができるので、仕事帰りに習い事をすることは十分に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:こじんまりとしているので、仲良しな感じはあります。残業はしないよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:うわさ好きなところ。こじんまりしているので、情報がすぐいきわたりま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:特段すべき福利厚生はない。住宅補助とない。親会社の食堂が使用できる程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:同業他社に比べて女性が活躍しやすい環境である。男女で仕事の差別
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ハウスエージェンシーなので、阪急阪神グループのあらゆ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:家庭のある女性にとっては、働きやすい会社であると思う。フレック
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:特にそのように感じる点はないかと思います。19時には営業すらも
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:縦割りの役所のような雰囲気である。挑戦することは、あまりな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:特にこれといったキャリア形成にはならないように感じる。専門職
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:大きなグループ会社の一員なので倒産の恐れはない。しかしながら、グルー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】仕事が命みたいな人はいないので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:支援制度はある程度揃えているが、日々の業務量をこなす中で中々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:何人か、産休を取られている方がいたり、時短勤務している人もいた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】残業は遅くまでできないので、定時の時間内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】グループ企業で、役所的なので、非常に楽です。18時にな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:会社として、福利厚生は特にない。もう少し、そういうことを考えた方がいい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休をとって復帰した人もいますし、女性は比較的働きやすいと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事をする上で、定時内に、いかに効率
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生はハウスエージェンシーなので、グループ企業内での特典はいろいろ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:復帰したときに、以前いた部署と変わることがあるようなので、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量による部分が大きいため、上司が部下の進行プロジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助や寮はなし、退職金は3年目以降。オフィス環境:駅からすぐで便利
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。でも活用している人は少なそう。働きがい:阪
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回目標設定があり評価が昇給や賞与に反映されるとのことだったが、個
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:育休明けでも、ちゃんと元のポジションに戻れるし、仕事量も配慮し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇はとりやすい
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