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株式会社高木ミンクの福利厚生・オフィス環境
3.1
92件
株式会社高木ミンクの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社高木ミンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高木ミンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
1.5
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2017年03月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月23日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2017年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2017年01月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区新宿1−5−6
その他・その他
3.4
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー8F
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3.9
東京都中央区
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3.0
東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
その他・その他
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル3F
その他・その他
1.9
東京都千代田区神田須田町1−24−1大一東京ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:交通費は支給されます。一駅分でも出してくれたりするようです。...
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2.8
東京都渋谷区渋谷3−11−11IVYイーストビル8F
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2.1
東京都練馬区東大泉6−34−17
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3.5
東京都港区南青山1−2−6ラティス青山スクエア3F、4F
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2.9
静岡県掛川市駅前4-2四ツ角ヒ゛ル1F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生はあまりよくないのではないかと感じました。夜の勤務に...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社高木ミンクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金制度や組合、ユニオンなどはありません
福利厚生は女性には産休制度があり2度3度とられるかたも
いらっしゃいます
事務系の業務は残業がほとんどありません
休日出勤は代休をもらい取ることができます
本社では寮があり地方から採用の場合寮に住むことができます
何か新しい福利厚生はありませんが比較的充実しています
オフィス環境:
本社と支社では職場環境が地域ごとに違います。
本社では職場に駄菓子屋のようなコーナーがあり小腹がすいたときやお昼様にカップラーメンなどを
購入することが出来ます
各支店とモニターでつながっており会議などもモニターを用いて簡単に出来るシステムに
なっています。
各支店での特色はなく会社全体で仕事のマニュアルのようなものがあります