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株式会社高木ミンクの成長・働きがいの口コミページです。株式会社高木ミンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高木ミンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:
毛皮についての知識がつく。

働きがい:
ありません。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:・新入社員はずっと同じ部署にいるわけではなく3ヶ月～半年くら

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

働きがい：企画業務は新しいものを考え企画し、世の中に発信していく役割です。自身で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

働きがい：職種的に人との出会い、関わり合いが多いので、沢山の出会いを通して、様々

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:やりたい事は挑戦させてもらえる雰

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回答者：女性/ 毛皮の販売、製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月09日

働きがい:営業マンに事務員が、1.2名ついて仕事をする。営業マンと意志疎通をとる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日

働きがい：事務員はさまざまな部署をローテーションで経験します。出荷という部署には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

成長・キャリア開発：大勢の前で話すことを朝礼や会議などでする機会が多々あり、そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：会社としては、新しいことに挑戦することを応援してくれて、そういう部分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップダウンの経営はどこの企業でも同じである。如何に上司に合わせられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小さい会社でいたので何でも自分で対応しないといけない環境クレーム対応、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：アクセサリーや毛皮商品の販売が主な仕事で、個人に任されている仕事内容と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：一日の売上目標に向かって皆で協力する体制で、上司がアドバイス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：教育制度や研修制度は営業所が開設して間もなくの時に、やり方を教わりに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：接客なので言葉遣いや立ち振舞い等、気を付けなければいけないがお客様との

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：毎日ミーティングがあり、お互いの気付きを話し合い次に繋げた。商品を知

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会社名	株式会社高木ミンク
業界	その他（その他）
URL	http://www.tgv.jp
所在地	岐阜県養老郡養老町飯田１３７２

従業員数	97名
資本金	10百万円
代表者	髙木洋考
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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