回答者： 男性/ 人事総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昨年、給与改定があり全社大幅に改善している状況。
特に長崎では平均より給与水準は高いと考えています。
寿スピリッツグループに所属しており、経営基盤が安定している為、コロナ禍でも安定して
賞与が出ている(約4ヶ月)
評価制度：
年功序列の評価制度から若くても昇進・昇格しやすい評価制度に変わってきている。
昨年から経営体制が大きく変わった為、評価制度も改善途中と感じており、少しずつ実力主義の体制に改革が進んでいると感じております。
昨年、給与改定があり全社大幅に改善している状況。
特に長崎では平均より給与水準は高いと考えています。
寿スピリッツグループに所属しており、経営基盤が安定している為、コロナ禍でも安定して
賞与が出ている(約4ヶ月)
評価制度：
年功序列の評価制度から若くても昇進・昇格しやすい評価制度に変わってきている。
昨年から経営体制が大きく変わった為、評価制度も改善途中と感じており、少しずつ実力主義の体制に改革が進んでいると感じております。