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回答なし

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
法令遵守しているが、一部の人間が残業負荷が多く、本人も青天井でやってるイメージがあって心配になる。上司も削減や効率化についてあまり発さないので、下の社員もその意識が希薄。残業と深夜早朝割り増して稼いでるイメージがあり疑問に思わず働いてるように見える。

多様な働き方支援:
パートは副業しているものが多い。希望すればリモート自担はできる。

口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:通勤、家賃、残業、早朝深夜割り増し、冠婚葬祭、役職、燃料手当など一定整
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:一定あるが持ち株や確定拠出年金はないので自身でイデコなど資産運用はやっ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:新規開拓ができていない。事業の弱み:道内は強い。道外にも事業所あるが
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:地場の中小企業。中途半端や契約を社員登用していることが多い
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:パート従業員が多いが、パートさんによって就業時間も違えば出勤
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:最近、働き方改革という言葉がありますが、それとは無縁の職場
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:わからないことがあっても、上司や同僚が親切に教え
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:北海道のスーパーではどのスーパーにも導入されている。味もおいしい
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:商品はそれなりに知名度も高いし、なにより美味しいので評価は高いと思う
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:■社風保守的 基本的には工場が強い 営業系は伊藤ハムのか
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:外とのつながりが強いので自分次第では成長できる。社内では研修
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:■年間休日 115日 比較的休みは多い プラスで有給5
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与・各種手当はしっかりとしていると思います。私は夜勤が多かったのです
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:生産外の間接部門は女性が多い。育児など制度や保障があるのでそう
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:■福利厚生退職金のみ 社販で伊藤ハムの商品が安く購入できるオフィス環境
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:北海道では売上高あり支持されている企業ではあるが
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:現場で働いている人達はほとんどが女性であるので、そのことが気に
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務仕事が多い。総務の延長のようなことが多く、専
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:女性は産休を簡単にとることができる。 2度とっている方もいるの
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:技能実習生を雇っていることもあり、住宅補助はしっかりとしていると思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】工場の流れ作業なのでとくになにも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトにやることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】指導はあるけど特に
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