回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 4万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 105万円 |
通勤、家賃、残業、早朝深夜割り増し、冠婚葬祭、役職、燃料手当など一定整っている。定昇で水準上げると社長は言っているが、若手は給与特に少ないので残業か割り増しで稼いでるイメージはある。
評価制度:
地場の中小企業で長年一家経営だった故に昇格基準が曖昧。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 札幌営業所/ リーダー
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